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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Tecnologia Digital
Descrição
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Estamos procurando um Diretor de Tecnologia Digital para liderar a transformação digital da nossa organização. Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias tecnológicas inovadoras que impulsionem o crescimento e a eficiência operacional. O candidato ideal deve possuir uma visão estratégica ampla, habilidades de liderança excepcionais e profundo conhecimento das tendências tecnológicas atuais. Suas responsabilidades incluirão a supervisão de equipes de tecnologia, a gestão de projetos digitais, a garantia da segurança da informação e a colaboração com outras áreas para alinhar as iniciativas digitais aos objetivos de negócios. Além disso, o Diretor de Tecnologia Digital deverá identificar oportunidades de melhoria contínua e promover a cultura de inovação dentro da empresa. É fundamental que este profissional tenha experiência comprovada em ambientes digitais dinâmicos e capacidade para tomar decisões estratégicas que impactem positivamente a organização. Se você é um líder visionário com paixão por tecnologia e inovação, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar a estratégia digital da empresa.
- Liderar equipes multidisciplinares de tecnologia.
- Gerenciar projetos de transformação digital.
- Garantir a segurança e integridade dos sistemas digitais.
- Analisar tendências tecnológicas e propor inovações.
- Colaborar com outras áreas para alinhar objetivos digitais.
- Monitorar desempenho e resultados das iniciativas digitais.
- Gerenciar orçamento e recursos tecnológicos.
- Promover cultura de inovação e melhoria contínua.
- Representar a empresa em eventos e parcerias tecnológicas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em cargos de liderança em tecnologia digital.
- Conhecimento avançado em sistemas digitais e segurança da informação.
- Habilidade para gestão de equipes e projetos complexos.
- Visão estratégica e capacidade de inovação.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Familiaridade com metodologias ágeis.
- Inglês avançado.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões rápidas.
- Atualização constante sobre tendências tecnológicas.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas principais experiências em liderança digital?
- Como você gerencia equipes multidisciplinares?
- Descreva um projeto de transformação digital que você liderou.
- Como você lida com a segurança da informação?
- Quais tecnologias emergentes você considera mais relevantes?
- Como você promove a inovação na equipe?
- Como você alinha a estratégia digital com os objetivos de negócio?
- Como você gerencia conflitos em projetos tecnológicos?
- Qual sua experiência com metodologias ágeis?
- Como você mantém sua atualização profissional?
